Trang bị kỹ năng số cho người lao động

Đồng chí Hà Văn Vỹ, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Toàn tỉnh hiện có 310 công đoàn cơ sở, trong đó 234 công đoàn cơ sở thuộc khối sản xuất, kinh doanh, quản lý hơn 27.460 đoàn viên. Đây là lực lượng trực tiếp tham gia sản xuất tại các doanh nghiệp và đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

Thời gian qua, các cấp công đoàn đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên hưởng ứng các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo gắn với ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số. Từ các phong trào này, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được hình thành, góp phần giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất và tạo giá trị gia tăng cho doanh nghiệp”.

Công nhân Nhà máy Gạch tuynel chất lượng cao Tuyên Quang vận hành dây chuyền sản xuất tại Trung tâm điều hành, góp phần nâng cao năng suất lao động nhờ ứng dụng chuyển đổi số.

Tại Công ty Cổ phần Giấy An Hòa, phong trào lao động sáng tạo đã trở thành động lực thúc đẩy sản xuất. Nhiều công nhân chủ động đề xuất sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ vào sản xuất. Trong đó, sáng kiến cải tiến quy trình vận hành hệ thống lò hơi giúp tiết kiệm điện năng, làm lợi hàng tỷ đồng mỗi năm và nâng cao an toàn cho người lao động.

Ông Hoàng Minh Sơn, Giám đốc Hành chính - Nhân sự Công ty Cổ phần Giấy An Hòa cho biết: “Việc cải tiến kỹ thuật, quy trình sản xuất và ứng dụng công nghệ mới được doanh nghiệp xác định là nhiệm vụ thường xuyên nhằm nâng cao năng suất lao động và giá trị sản phẩm. Để làm được điều đó, người lao động phải không ngừng học tập, cập nhật kiến thức và kỹ năng mới”.

Không chỉ trong doanh nghiệp, việc phổ cập kỹ năng số cho đoàn viên, người lao động cũng được các cấp công đoàn quan tâm triển khai bằng nhiều hình thức thiết thực. Tại Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến kiến thức về ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số cho 350 đoàn viên, người lao động trên địa bàn phường Bình Thuận.

Chị Lê Thị Kim Tuyến, công nhân Công ty TNHH Thịnh Hồng cho biết: “Sau lớp tập huấn, tôi đã biết cách ứng dụng AI để hỗ trợ công việc, tra cứu và xử lý thông tin hiệu quả hơn. Đồng thời, tôi được trang bị kỹ năng nhận diện tin giả, tin xấu độc trên không gian mạng, cách kiểm chứng nguồn tin và bảo vệ thông tin cá nhân khi sử dụng các nền tảng số”.

Các lớp tập huấn không chỉ giúp công nhân tiếp cận công nghệ mới mà còn hình thành thói quen chủ động học tập, nâng cao kỹ năng số. Anh Nguyễn Quang Huy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MSA YB cho biết: “Công đoàn cơ sở thường xuyên phối hợp với doanh nghiệp tuyên truyền về định danh điện tử, dịch vụ công trực tuyến và hướng dẫn sử dụng các phần mềm phục vụ công việc. Đồng thời, Công đoàn phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tập huấn, hỗ trợ người lao động, nhất là lao động lớn tuổi, tiếp cận công nghệ mới, sử dụng thành thạo các phần mềm và thiết bị số để đáp ứng yêu cầu sản xuất hiện đại.

Việc nâng cao kỹ năng số đang mang lại hiệu quả rõ nét cho người lao động và doanh nghiệp. Từ mức thu nhập bình quân khoảng 59 triệu đồng/người/năm vào năm 2020, đến năm 2025 con số này đã tăng lên hơn 130 triệu đồng/người/năm. Nhiều doanh nghiệp đầu tư công nghệ, tự động hóa sản xuất kết hợp đào tạo nguồn nhân lực, giúp năng suất lao động tăng từ 5 - 7% mỗi năm.

Thông qua các lớp tập huấn kỹ năng số do Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp tổ chức, người lao động từng bước làm chủ công nghệ, thích ứng với môi trường làm việc hiện đại. Đây cũng là giải pháp quan trọng giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong thời kỳ chuyển đổi số.

Bài, ảnh: Minh Thủy