Tăng mức xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội từ 10-9

Tăng mức xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội từ 10-9-2026.

Theo đó, hành vi khai thác, chia sẻ trái phép dữ liệu người lao động có thể bị phạt đến 40 triệu đồng; hoạt động dịch vụ việc làm trái phép bị phạt đến 60 triệu đồng; mua bán, chiếm đoạt dữ liệu hoặc gian lận, giả mạo hồ sơ có thể bị phạt đến 70 triệu đồng.

Trong tuyển dụng và quản lý lao động, hành vi lôi kéo, quảng cáo gian dối, lừa gạt người lao động hoặc tuyển dụng nhằm bóc lột, cưỡng bức lao động có thể bị phạt đến 75 triệu đồng.

Đối với bảo hiểm xã hội, hành vi chậm đóng bị phạt từ 12% đến 15% tổng số tiền chậm đóng; hành vi trốn đóng bị phạt từ 18% đến 20% tổng số tiền vi phạm, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng. Người sử dụng lao động còn phải đóng đủ số tiền còn thiếu và nộp thêm 0,03%/ngày tính trên số tiền và thời gian chậm đóng hoặc trốn đóng.

Nghị định góp phần tăng cường kỷ cương pháp luật, bảo vệ quyền lợi người lao động và nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động.

P.V