Công ty Điện lực Tuyên Quang chăm lo đời sống người lao động

Công ty Điện lực Tuyên Quang ra quân phát dọn hành lang lưới điện trước mùa mưa bão.

Hiện nay, Công ty Điện lực Tuyên Quang có hơn 1.200 người lao động sinh hoạt tại 19 Công đoàn cơ sở. Với đặc thù cường độ lao động cao, môi trường làm việc ngoài trời chịu ảnh hưởng trực tiếp bởi thời tiết cực đoan và tiềm ẩn nhiều rủi ro, ngành điện đòi hỏi người công nhân không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phải bền bỉ, bản lĩnh. Do đó, công tác chăm lo đời sống, bảo vệ sức khỏe người lao động làm việc trong điều kiện nắng nóng luôn được Công ty và tổ chức Công đoàn xác định là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu.

Ngay từ những ngày nắng nóng đầu hè kéo dài đến nay, các đoàn công tác của Công đoàn Công ty đã trực tiếp đến các đơn vị cơ sở để thăm hỏi, kiểm tra điều kiện làm việc thực tế và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Những cuộc gặp gỡ gần gũi ấy không chỉ mang ý nghĩa động viên tinh thần mà còn thể hiện sự quan tâm thiết thực đối với đội ngũ cán bộ, nhân viên đang ngày đêm bám lưới.

Chị Hoàng Thị Thu Trang, nhân viên Tổ trực Kinh doanh, Điện lực Na Hang chia sẻ: Được sự quan tâm, động viên kịp thời của Công đoàn khiến anh em rất xúc động. Những kiến nghị về điều kiện sinh hoạt, lao động, bảo hộ lao động đều được lắng nghe và cải thiện, giúp chúng tôi yên tâm công tác, gắn bó hơn với nghề.

Công đoàn Công ty Điện lực Tuyên Quang thăm hỏi, động viên công nhân làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt.

Anh Dương Mạnh Hùng, Phó Trưởng Điện lực Đồng Văn cho biết, sự đồng hành của tổ chức Công đoàn chính là nguồn động lực để anh em vượt qua khó khăn đặc thù. Dù điều kiện hiện nay đã thuận lợi hơn trước, nhưng địa bàn của Điện lực Đồng Văn có địa hình hiểm trở, thường xuyên xảy ra mưa bão, sạt lở, cây cối đổ vào đường dây. Đặc biệt, trong mùa nắng nóng xen kẽ mưa dông như hiện nay, để hoàn thành nhiệm vụ, người lao động phải thật sự kiên trì và yêu nghề. Sự thấu hiểu, chăm lo của Công đoàn đã giúp chúng tôi thêm vững tâm bám trụ hiện trường.

Để kịp thời nắm bắt nguyện vọng của cán bộ, nhân viên, Công đoàn Công ty Điện lực Tuyên Quang đã tổ chức 20 cuộc tiếp xúc, đối thoại trực tiếp. Nhiều kiến nghị liên quan đến điều kiện làm việc, chế độ chính sách và an toàn lao động đã được giải quyết triệt để ngay từ cơ sở.

Song song với đó, các hoạt động tri ân, chăm lo sức khỏe tiếp tục được triển khai sâu rộng. Công đoàn đã phối hợp thăm hỏi, hỗ trợ 95 trường hợp người lao động bị ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ 20 tập thể với tổng kinh phí 181 triệu đồng. Nhiều hoạt động thiết thực trong mùa nắng nóng được duy trì như: Hỗ trợ chi phí bảo dưỡng xe máy phục vụ công tác, cải thiện chất lượng bữa ăn ca, khám sức khỏe định kỳ, tư vấn tâm lý và giải nhiệt cho lực lượng thi công trực tiếp.

Không chỉ dừng lại ở việc chăm lo đời sống, các tổ chức đoàn thể của Công ty còn đóng vai trò là lực lượng xung kích, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong bối cảnh toàn Công ty đang căng mình đảm bảo điện mùa cao điểm và đẩy mạnh chuyển đổi số. Cùng với bộ phận chuyên môn, các đoàn viên thanh niên của Công ty đã tích cực tổ chức các buổi tuyên truyền an toàn hành lang lưới điện và hỗ trợ phát dọn hành lang tuyến trong mùa nắng nóng, qua đó đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ Nhân dân.

Công nhân Điện lực Đồng Văn kiểm tra hệ thống lưới điện.

Ông Tống Bảo Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Tuyên Quang cho biết: Phát huy khí thế từ Tháng Công nhân gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, Công đoàn và Đoàn Thanh niên Công ty tiếp tục tạo động lực để đoàn viên, người lao động phát huy tinh thần tiên phong, trách nhiệm. Qua đó, đóng góp trực tiếp vào việc hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và nhiệm vụ SXKD của doanh nghiệp trong giai đoạn đầy thách thức này.

Hàng loạt chương trình hướng mạnh về cơ sở đã phát huy hiệu quả như: “Đối thoại tháng 5”, diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”... Công tác tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 10/01/2026 của Ban Bí thư về tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho công nhân trong tình hình mới cũng được triển khai đồng bộ, nâng cao bản lĩnh chính trị cho người lao động.

Đặc biệt, phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến trong EVN” giai đoạn 2025 – 2028 đang được lực lượng đoàn viên, thanh niên và người lao động toàn Công ty tích cực hưởng ứng. Đến nay, Công ty đã kịp thời biểu dương 6 sáng kiến tiêu biểu có giá trị thực tiễn cao, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc, giảm bớt sức lao động thủ công trong mùa nắng nóng.

Sự gắn kết chặt chẽ giữa công tác chăm lo đời sống thiết thực và các phong trào thi đua xung kích đã tạo nên sức mạnh tổng hợp tại Công ty Điện lực Tuyên Quang. Đây chính là nền tảng vững chắc để đội ngũ người lao động ngành Điện tiếp tục cống hiến, vượt qua mọi điều kiện thời tiết khắc nghiệt, bảo đảm dòng điện an toàn, liên tục phục vụ Nhân dân và sự phát triển của địa phương.

Bài, ảnh: Quốc Việt – Trần Hùng