Năm tháng, hơn 53.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Trong đó, thị trường đứng đầu trong tiếp nhận lao động Việt Nam là Nhật Bản: 24.030 lao động (10.750 lao động nữ). Đứng thứ hai là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) với 21.104 lao động (6.752 lao động nữ). Tiếp đó là thị trường Hàn Quốc: 3.217 lao động (385 lao động nữ) và các thị trường khác.

Mục tiêu đặt ra với lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm nay là 112.000 người.

Trước đó, trong năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 144.345 lao động, vượt 111% so với kế hoạch năm 2025 là 130.000 lao động.

Ngày 26/3 vừa qua, Bộ trưởng Nội vụ đã ban hành Thông tư 04/2026/TT-BNV quy định đặc điểm kinh tế-kỹ thuật đối với dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, dịch vụ môi giới theo hợp đồng môi giới đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Văn bản quy định đặc điểm kinh tế-kỹ thuật đối với dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, dịch vụ môi giới theo hợp đồng môi giới đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Nhà nước định giá tối đa theo quy định tại khoản 2 Điều 28 Nghị định số 85/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giá, có hiệu lực từ ngày 15/5/2026.

Thông tư áp dụng đối với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam, cá nhân có liên quan đến hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Theo đó, đặc điểm kinh tế-kỹ thuật đối với dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Nhà nước định giá tối đa được quy định gồm 11 dịch vụ chi tiết với các thị trường: Nhật Bản; Đài Loan (Trung Quốc); Hàn Quốc; Tây Á, Trung Á, châu Phi; châu Âu; châu Đại Dương; châu Mỹ; Trung Quốc, Ma Cao (Trung Quốc); Đông Nam Á; đi làm việc trên biển quốc tế và các thị trường khác.

Đồng thời, đặc điểm kinh tế-kỹ thuật đối với dịch vụ môi giới theo hợp đồng môi giới đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Nhà nước định giá tối đa cũng được quy định với 11 dịch vụ ban hành kèm theo Thông tư này.